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关于进一步加强职工工作风建设及队伍管理的意见

文章来源:桃源县人口和计划生育局 发布时间:2011年07月28日 点击数:3186 次 字号:

关于进一步加强干部职工作风建设

及队伍管理的意见

为深入贯彻县委、县政府关于加强干部作风建设的重要精神,切实加强全县人口计生干部队伍政治思想作风建设,认真解决当前干部作风建设和队伍管理方面存在的突出问题,树立良好的干部队伍形象,经局党组研究,特制定本意见。

一、切实加强干部职工作风建设

1、严禁利用职权吃拿卡要、索贿受贿、收受当事人礼品礼金、有价证券。违者责令退赔,予以通报批评,实行诫勉谈话;情节严重的由纪检监察部门立案查处。

2、严禁上班迟到、早退,上网聊天、娱乐、炒股、开店,到休闲娱乐场所唱歌跳舞、洗脚按摩,或办理其他与工作无关的事。违者一律通报批评,费用一律个人承担,造成严重影响的一律诫勉谈话。工作日无特殊情况不按要求驻乡的,视同旷工处理,并扣发相应工资和津补贴。严禁工作日午餐饮酒或值班期间饮酒,违者对当事人予以通报批评,责令整改。

    3、严禁借婚丧嫁娶之机超范围宴请,或以其他名义违规赈酒敛财。违者一律收缴或责令清退礼品礼金,并给予党纪政纪处分。

4、严禁参与赌博活动或为赌博活动提供场所及其他便利条件。违者从重给予党纪政纪处分;参与买卖地下“六合彩”的,一律开除公职;在工作时间或公众场合赌博的,给予记过以上行政处分;挪用公款赌博的,给予撤职或开除处分;触犯刑律的,移送司法机关处理。

5、严禁违反涉农减负规定。凡乱收费、乱罚款、乱摊派或变相加重农民负担的,一经发现责令全额退还,并视其情节对相关责任人予以通报批评、停岗整改;情节严重的,一律给予党纪政纪处分。

6、严禁白条收费、乱补滥发、挥霍浪费、贪污挪用和违反“收支两条线”财务管理规定。违者按财经管理规定严肃查处;计生办主任不得兼任出纳(报账)员,未经批准不得单独经手1000元以上的大额开支,违者一律依纪从严查处。

7、严禁在计划生育统计、办证、审批、优惠政策落实等工作中弄虚作假。违者没收个人违法所得,限期整改,并对责任人按相关规定给予经济处罚;情节严重的给予党纪政纪处分。

8、严禁计划生育技术服务人员违法执业、违规操作、出示虚假证明。违者按《计划生育技术服务管理条例》规定处理。

9、严禁滥用职权、粗暴执法、违法行政、违反社会抚养费征收管理规定。违者情节较轻的,对责任人给予党纪政纪处分;情节较重的,移送司法机关处理。

10、严禁有令不行,有禁不止。必须快速落实、按时保质保量完成上级决策部署、领导提出的工作要求、业务股室交办的工作任务,违者对责任人予以通报批评、诫勉谈话;造成严重后果的,给予党纪政纪处分。

二、切实加强干部职工队伍管理

1、建立干部任用交流机制。凡男年满53岁,女年满47岁的乡镇计生办主任不再任职;凡在同一乡镇连续任职达到5年的计生办主任,原则上进行异地交流任职。

2、建立末位淘汰考核机制y局考核领导小组每年通过人事考察、工作考核、作风考评等方式,对计生办主任进行综合评估排队,实行末位淘汰。凡被淘汰的对象三年内不得重新提拔任用。

3、建立学习培训教育机制。切实加强计生工作人员的培训教育,鼓励干部职工自学或脱产学习;积极推荐选送干部职工到上级机构参加学术交流和专业知识培训;县局每年对计生工作人员进行1至2次集中学习培训,对新任职务和新调入的工作人员实行岗前培训,从而提高计生队伍政治素质、政策法规、业务技能、优质服务水平。

4、建立财务监督管理机制。加大对计生专项资金的监督检查。每年对乡镇计生办专项资金收支情况、社会抚养费征收使用情况进行专项检查,发现问题责令整改,对严重违纪违规的,将按财经管理规定从严处理。

5、建立工作责任追究机制。计生工作人员要严格遵守各项法律法规和规章制度,内强素质,外树形象。凡违法违规违纪的,无论事发时间远近,无论情节轻重,一经查实,一律按照有关规定从严追究,决不姑息迁就。

   本意见自下发之日起实施。

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